社労士業務についてご説明いたします。
大きく分けて2種類のサービスがございます。
１ 事業所様向け
（１）労務顧問（相談顧問・手続顧問）
①相談顧問
日々の労務に関するお悩みに対応します。加えて、現在の御社の労務に関する状況を分析し、適切な労務管理に関する助言・提案等を行います。
②手続顧問
労働保険や社会保険に関する手続きの大部分を、事業所様に代わって書類作成・申請代行をいたします。
【一例】
・事業所の設立や移転時に必要な手続
・36協定に関する手続き
・労働者の入社時・退職時に関する手続き
・労働者の給付に関する手続き
（労災、育児休業給付、介護休業給付等）
※労働保険の「年度更新」・社会保険の「算定基礎届」の業務等、一部業務につきましては別途費用がかかります。
（２）介護施設や訪問看護ステーションの運営に関する顧問（運営顧問）
日々、施設を運営する中で、
・「日々の帳簿はこれで正しいのか？」
・「加算は正しくとれているのか？」
・「介護や訪問看護に関する補助金は漏れなくとれているのか？」
といった悩みは尽きません。
このようなお悩みは「運営顧問」で解決！
運営に関する顧問契約を結んでいただくことで、プランに応じてこれらのお悩みを解決します。
詳細はぜひお問い合わせください。
（３）介護事業所・訪問看護ステーションの指定申請やその他スポット業務
単発でのご依頼となります。
なお、顧問契約を結んでいただける場合、お値引きをさせていただきます。
ぜひ、顧問契約をご検討ください。
【一例】
・介護事業所、訪問看護ステーションに関する指定申請
・加算等の各種変更届
・キャリアパス表の作成
・就業規則の診断、作成、改定
・助成金の申請業務
・労働基準監督署や年金事務所の調査対応
・人事制度や賃金制度の構築、見直し
・労働者派遣事業の許可申請
２ 個人のお客様向け
障害年金に関する業務
障害年金に関する業務を行います。
他の社労士事務所等で「請求は難しい…」と言われた方も、請求できる可能性があります。
まずは、お気軽にご相談ください。
（なお、65歳未満の方向けとなります。ご了承ください。）
【一例】
・障害年金の新規請求
・障害年金に関する審査請求・再審査請求