2025年10月10日 / 最終更新日時 : 2025年11月13日 管理者 法改正 育児介護休業法改正⑥～雇用環境整備～ （１）改正の概要 （２）解説 ①いつから？2025年4月からスタートしています。 ②対象となる事業所は？「全事業所」が対象です。（企業の規模や業種を問わず適用） ③改正のポイントは？両立支援制度を利用しやすい雇用環境の整 […]
2025年10月8日 / 最終更新日時 : 2025年11月13日 管理者 法改正 育児介護休業法改正⑤～情報提供（40歳等）～ （１）改正の概要 （２）解説 ①いつから？2025年4月からスタートしています。 ②対象となる事業所は？「全事業所」が対象です。（企業の規模や業種を問わず適用） ③改正のポイントは？ずばりポイントは、「情報提供の時季」で […]
2025年2月18日 / 最終更新日時 : 2025年11月13日 管理者 法改正 育児介護休業法改正④～個別周知・意向確認～ （１）改正の概要 （２）解説 ①いつから？2025年4月からです。 ②対象となる事業所は？「全事業所」が対象です。（企業の規模や業種を問わず適用） ③改正のポイントは？介護に直面した労働者への個別周知・意向確認が義務化さ […]
2024年12月20日 / 最終更新日時 : 2025年11月13日 管理者 法改正 育児介護休業法改正③～労使協定による除外～ （１）改正の概要 （２）解説 ①いつから？2025年4月からです。 ②対象となる事業所は？「全事業所」が対象となります。 ③そもそも「介護休暇」とは何ですか？「要介護状態」にある「対象家族」を介護等するための休暇のことで […]
2024年12月13日 / 最終更新日時 : 2025年11月13日 管理者 法改正 育児介護休業法改正②～所定外労働の制限～ （１）「残業免除」の対象範囲拡大の概要 （2）解説 ①いつから？2025年4月からです。 ②対象となる事業所は？「全事業所」が対象となります。 ③「残業免除」とはどういうことですか？いわゆる「所定外労働の制限」と言われる […]
2024年12月9日 / 最終更新日時 : 2025年11月13日 管理者 法改正 育児介護休業法改正①～子の看護休暇～ 育児介護休業法が改正され、来年、2025年4月から段階的に施行されます。 「制度がややこしくて分からない…」「改正が多すぎてついていけない…」といったお声も。 今回から何回かに分けて、今回の改正点の要点についてまとめ、お […]
